扶余市人民政府
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扶余市农电局

 机构名称

国网吉林扶余市供电有限公司

领导班子及分工

李志学  经理、党委副书记:主持公司行政全面工作,配合党委书记林红梅开展党的工作。分管人力资源部、财务资产部、发展建设部、安全监察质量部、办公室。

林红梅  党委书记、副经理:主持公司党委全面工作,配合经理李志学开展行政工作。负责纪检监察、工会的全面工作。分管党群工作部。

张志林  副经理:协助经理、党委副书记李志学管理公司营销管理、优质服务的全面工作。分管营销部(客户服务中心)。

宋子政  副经理:协助经理、党委副书记李志学管理公司安全生产、电网规划、电网建设工作。分管运维检修部(检修(建设)工区)、调度控制中心。联系松原电力工程总公司扶余施工处。

 信息负责人

韩欣格

 联系电话

0438-5875049

内设机构及 

主要职责

国网吉林扶余市供电有限公司设置9个职能部门,其中本部职能部门7个,分别是办公室、发展建设部、财务资产部、安全监察质量部(保卫部)、人力资源部、党群工作部(工会、纪委办公室、团委)、电力调度控制分中心。运维检修部与检修(建设)工区合署,营销部与客户服务中心合署,具有职能管理和实施主体双重职责。

1.办公室

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;协助领导协调和推进企业日常工作并督促落实;负责值班重大事项的请示报告和突发重大事项的协调处置;负责会议的归口管理和重要会议的组织协调;负责24节气表相关工作及重点工作的督查督办;负责重大活动的组织协调和公司重要公务接待工作;负责起草重要文件;负责值班、公文、保密、档案、机要、接待、文印、收发、电子文件管理及协同办公应用推广工作;负责重要信息收集、分析和报送;负责处理来信来访和维护稳定工作;负责企业基础管理、体制改革、标准化建设;负责对标管理;负责后勤保障管理,负责小型基建及非生产性技改大修项目管理;负责公司调查研究和管理咨询工作;负责企业规章制度、法律事务工作;负责新闻宣传、舆情应对、品牌标识规范应用、以及社会责任与公益管理工作;负责运营监测(控)业务的对口协同。

2.发展建设部

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;开展负荷调查及预测,协助地(市)公司提出属地电网发展需求,配合规划落实,负责将属地电网发展规划纳入当地政府相关规划,协助开展配电自动化、电动汽车充换电设施、分布式电源和微电网接入等专题的研究及管理;负责城、乡电网电压无功管理;协助开展属地内电网项目前期工作,配合落实辖区内各电压等级电网项目核准条件;负责综合计划归口管理,组织专业部门开展项目论证、提出项目需求,落实市公司分解下发的综合计划;负责线损归口管理和线损计划管理;负责节能减排工作;负责科技归口管理;负责智能电网归口管理;负责环保归口管理;负责110(66)千伏及以下电网基建投资计划建议编制和储备项目库管理;负责零星购置计划建议编制;负责农网改造升级工程(中央预算内)投资计划建议编制;负责投资计划执行情况分析;负责本单位统计管理工作,负责电力生产统计、固定资产投资统计、分布式电源统计管理,负责电网设备统计,负责企业节能减排统计,负责地方政府统计报送工作,负责发展专业对标管理工作,负责组织开展经济活动分析;负责物资计划申报;负责物资合同管理(仅限子公司性质县公司);负责所辖35千伏(新建变电站同期配套10千伏送出线路工程)电网项目的建设过程管理,对所属工程进度、安全、质量、造价、技术等全面负责;协助各级工程项目管理机构开展所辖区域电网建设项目的属地协调工作;负责集体企业的归口管理。

3.财务资产部

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;负责编制财务预算方案并组织实施;负责本单位业务预算的统筹平衡、优化调整、分析考核和监督检查;负责会计核算、财务决算;深化前端业务的基础性管理,加强财务监督控制;负责收入及成本管理;负责电价管理;负责地方财税政策争取;负责资产、产权、保险业务管理;负责银行账户、资金及现金流量管理;负责税务管理及发票的购制、发放及缴销;负责工程项目全过程财务管理;负责全面风险管理及内部控制工作;负责财务评价与稽核管理。

4.安全监察质量部(保卫部)

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;负责制定本单位安全监察、质量监督和应急管理方面的规章制度和办法;负责基建、生产、供用电、农电、信息等安全的监督、检查和评价;负责全面质量监督管理和质量监督关键指标的统计、分析和考核;负责交通安全、电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查;负责资产全寿命周期管理的归口管理工作;负责公司电力可靠性工作的归口管理;负责人武、保卫管理;负责组织协调,负责本单位应急体系建设,负责应急管理日常工作;负责安全、质量事件的调查、分析和处理;负责归口管理安全生产事故隐患排查治理工作;配合反窃电工作,负责与公安部门外联工作;负责组织制定安全技术及劳动保护措施计划并监督落实。

5.人力资源部

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;负责领导班子建设;负责中层干部及其后备人员的管理和考核工作;负责组织机构、劳动定员、劳动用工和劳动关系管理;负责薪酬福利、业绩考核、全员绩效管理和考勤管理;负责人事档案管理;负责员工培训、队伍建设、人才评价和职业技能鉴定管理;负责社会保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金管理;负责公司内部人力资源市场管理工作;负责指导集体企业用工管理。

6.党群工作部(工会、纪委办公室、团委)

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;负责公司党建工作、思想政治、精神文明建设和党务宣传管理工作;负责企业文化建设工作;负责共青团和青年工作;负责统战工作;负责党委办公室日常管理工作;负责工会组织建设、职工民主管理、女职工工作,依法维护职工合法权益;负责计划生育工作;负责劳动保护管理的监督;负责组织开展群众性经济技术创新和职工宣传教育、文化体育活动;负责工会经费的管理;负责班组建设工作;负责离退休服务工作;负责纪检监察工作;负责审计工作。

7.电力调度控制分中心

主要职责:贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署;作为地调分中心,调度管辖县域范围内35千伏及10千伏电网,承担县域内35千伏变电设备集中监控,以及所监控电力设施安保、消防告警信号远方集中监视;承担方式计划、保护整定、集中监控、自动化等专业职能;负责信息、通信业务管理;负责95598抢修类工单接收,负责配网故障研判和抢修指挥;负责县调自动化主站设备的运行维护和异常处置;负责县调电网模型、图形、数据的维护;负责网损管理。

8.运维检修部(检修(建设)工区)

主要职责:负责贯彻执行公司有关制度标准及工作部署;负责电网实物资产管理;负责电网设备全过程技术监督管理;负责电网设备技改大修管理;负责生产服务用车制度标准制定、使用监督考核等专业管理;负责电网设备运检业务外包管理;负责编制运检计划并组织实施;负责运检绩效管理;负责运检信息化应用管理;负责电压无功工作实施和统计分析;负责电网谐波和技术线损管理;负责县域内35千伏及以下电网设备运维检修、故障抢修和技术改造管理;负责配网(表箱前)建设(除新建变电站同期配套10千伏送出线路工程外)管理;负责配电自动化建设改造及应用;负责分布式电源(储能装置)接入工程管理;负责配电工程验收;负责参与配电网规划、业扩报装方案制定审查;负责配网状态检修和带电作业管理;负责本专业电力设施保护、消防、防汛和防灾减灾管理;负责仓储配送、物资供应的调度和协调;负责开展物资质量抽检,参加监造设备现场见证;负责物资质量信息与供应商不良行为信息的收集与上报;负责电网设备技改大修项目实施;负责电网工程建设;负责运检业务外包综合协调和项目合同管理;负责所辖设备现场巡检操作、维护检修、故障抢修、分析评价、工程验收等工作;负责配电自动化建设改造及应用;负责县城区和中心城镇35千伏及以上输电线路通道维护、清障和防外破工作;负责县城区和中心城镇电力设施安防、安保、防汛等设备运维检修;负责管辖范围内信息通信网络、系统、线路、设备的运维检修和应急处置;负责管辖范围内计算机终端、行政电话、调度电话(台)的运维检修和应急处置;负责电视电话会议系统运行维护和会议保障;负责信息安全保障。

9.营销部(客户服务中心)

主要职责:营销项目管理、营销分析与营销综合计划、安全与培训;营业管理、电费电价、管理线损、电能计量、用电信息采集、优质服务、营销全业务风险管控和现场稽查、用电检查和反窃电;市场与需求侧管理、市场分析预测、市场开拓、有序用电方案编制与执行检查、能效管理;负责95598非抢修类工单接收、派发、督办、回复;负责95598非抢修类和抢修类工单督办与考核;电动汽车智能充换电服务网络建设和运营,智能小区与光纤入户建设、运营和应用推广;负责农电统计分析;负责城区低压客户、辖区内10-35千伏客户业扩报装、合同管理;城区低压客户、10-35千伏客户营销业务执行;负责制定35千伏客户供电方案上报地(市)公司营销部(客户服务中心)审批,负责10千伏及以下客户供电方案(含接入方案)制定审批;城区低压客户、10-35千伏客户、非统调电厂、内部考核电能计量装置和用电信息采集装置投运前管理及装拆、周期轮换、故障处理、现场检验,故障、异常或客户申诉计量器具的检定检测、技术分析;用电信息采集系统运维;二级表库管理;通过技术支持系统执行有序用电方案;负责本专业电力设施保护和消防管理;负责乡镇供电所营销业务管理。



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