扶余市人民政府
字体:

扶余市人力资源和社会保障局

 机构名称

扶余市人力资源和社会保障局

领导班子及分工

王春雷  党委书记、局长:主持局全面工作、主管就业服务局、医疗保险局、党政办公室、规划财务科工作。

马占力  副局长:分管人力资源管理科、法制监察科、调解仲裁科、劳动监察大队工作。

刘荣升  副局长:分管考核奖惩科、保险科、职业能力建设与培训科信息中心、协调人才交流服务中心工作。

生  党委副书记、纪委书记、副局长:分管党务工作、专业技术人员管理科、行政审批办公室、工资福利科、工考办公室工作。

于得河  副局长、就业服务局局长:分管就业服务局、劳动保障事务管理中心、乡镇(场)街道保障所工作。

邹国民  人才交流中心主任:协助局长抓好人才交流中心工作。

白雪寒  党委委员、社会医疗保险管理局局长:负责社会医疗保险管理局工作。

鞠立东  党委委员、党政办公室主任、扶困办主任:负责党政办公室工作。

 信息负责人

朱孟冬

 联系电话

0438-5860738

内设机构及 

主要职责

一、职责调整

(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。

(二)将贯彻执行中国公民出境就业管理政策,境外就业职业介绍机构监督检查等职责划给市经济和商务局。

(三)取消已由市政府公布取消的行政审批事项;取消制定技工学校年度指导性招生计划;取消综合协调外商投资企业的劳动工资政策;取消制定企业惩处职工的基本准则。

(四)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势;加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系;加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快发展和规范全市的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革;加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分;加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

根据以上职责调整的实际,市人力资源和社会保障局的主要职责是:

(一)贯彻执行国家及省市人力资源和社会保障事业发展规划、方针、政策、法规、规章;研究全市地方人力资源和社会保障制度改革规划、方案;编制全市人力资源和社会保障发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。

(二)负责全市人力资源规划、开发工作,拟定人力资源流动政策并组织实施,发展和规范全市人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)代表市政府行使人力资源和社会保障的行政审核监督检查职权。受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(四)负责促进就业工作。执行国家和省市促进城乡就业的基本政策和措施,拟订我市城乡的就业发展规划并组织实施,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度;推动高技能人才、农村实用人才培训和激励政策的落实;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(五)贯彻执行国家及省城乡养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及其补充